Perlindungan Karyawan: Apa yang perlu Anda ketahui di tahun 2020

Posted on

oleh Khris Berry
1 Mei 2020
Kecuali jika Anda berada dalam keadaan kekurangan media – sosial, digital, cetak atau sebaliknya – Anda kemungkinan telah melihat artikel atau diskusi yang menunjukkan bahwa sebagian besar penata penuh tidak memenuhi syarat sebagai kontraktor independen, menurut Internal Revenue Service.

Sebelum Anda berhenti membaca, artikel ini tidak membahas pro dan kontra, tetapi perlindungan yang diberikan kepada karyawan yang tidak tersedia untuk diri sendiri. Jika Anda ingin membiasakan diri dengan parameter yang membahas kontraktor independen dan bisnis perawatan Anda, harap kenali diri Anda dengan IRS 20 Factor Test1.

Saat membahas groomer gaji, banyak mantan dan groomer lama -waktu menyebutkan persentase, komisi dan pendapatan sebagai manfaat menjadi kontraktor independen. Banyak pengusaha telah berjuang untuk mengelola margin dan mempertahankan profitabilitas ketika membayar groomer sebagai karyawan karena komisi dan pendapatan kontraktor independen sangat tinggi dibandingkan dengan margin bisnis.

Kedua skenario ini sebelumnya telah menjadi rintangan yang tidak dapat diatasi oleh kedua pihak, sehingga berarti bahwa ada banyak groomer yang bekerja secara nasional (secara sadar atau tidak sadar) sebagai kontraktor independen.
Iklan

Kita hidup di masa yang tidak pasti – dari resesi untuk memperlambat penurunan sosial ke penutupan bisnis – tidak ada yang mengharapkan virus baru berdampak pada dunia. Meskipun groomer adalah kelompok yang tangguh dan tangguh, kita masing -masing telah terkena dampak dalam beberapa cara oleh dunia baru yang kita navigasi.

Berikut adalah hitungan mundur dari sepuluh alasan utama mengapa sekarang adalah waktu yang tepat untuk mempertimbangkan memperbarui manajemen pembayaran groomer yang sudah ketinggalan zaman, kuno, atau salah arah:

10. Pengusaha membayar ke dalam akun Jaminan Sosial karyawan, dan dengan tidak diklasifikasikan sebagai karyawan, seorang groomer sebenarnya kehilangan manfaat berharga yang mungkin mereka andalkan di kemudian hari. Sebagai karyawan, majikan Anda sebenarnya menyumbang sebagian dari upah Anda untuk manfaat Anda nanti. Kontribusi itu adalah 7,65% dari setiap dolar yang Anda peroleh yang dibayarkan ke akun Federal Jaminan Sosial dan Medicare Anda. Jika negara bagian Anda mengumpulkan pajak penghasilan negara, majikan Anda mungkin berkontribusi pada pengangguran dan kecacatan negara Anda atas nama Anda.

9. Dengan membayar groomer sebagai kontraktor independen, seorang pemberi kerja merusak seluruh industri dengan menawarkan layanan dengan tarif yang tidak mencakup manfaat berharga seperti upah pencocokan jaminan sosial, kompensasi pekerja, waktu istirahat yang dibayar dan manfaat kesehatan. Lapangan bermain tidak dapat diratakan sampai semua pengusaha bermain di bidang hukum yang sama dan berkelanjutan.

8. Groomers yang bekerja sebagai kontraktor independen tidak diberikan manfaat kompensasi pekerja. Pengusaha yang tidak mempekerjakan groomer karena karyawan tidak boleh membayar premi kompensasi pekerja tetapi rentan jika mereka tidak memiliki pertanggungan yang sesuai jika cedera terjadi di tempat mereka. Menurut artikel yang diterbitkan selama beberapa tahun terakhir, layanan hewan peliharaan berada di 10 industri paling berbahaya di AS – tidakkah Anda ingin perlindungan asuransi dengan statistik tersebut?

7. Groomers yang bekerja sebagai kontraktor independen biasanya mendapati diri mereka dibebani dengan beban pajak. Pajak penghasilan dinilai pada semua pekerja dan pajak sendiri dinilai untuk kontraktor independen tambahan. Bergantung pada pengalaman dan status perpajakan pribadi Anda, Anda mungkin mendapati diri Anda berhutang besar atau berjuang untuk menavigasi nuansa wirausaha diri. Menjadi seorang karyawan memastikan bahwa Anda memiliki bantuan dalam melaporkan dan menahan beberapa (jika tidak semua) dari beban pajak penghasilan Anda. Ya, kami tahu Anda memiliki banyak pengurangan, tetapi apakah Anda benar -benar mengujinya melalui proses audit? Pada 2019, karyawan tidak dapat lagi mengurangi 2% dari AGI mereka (menyesuaikan pendapatan kotor) sebagai biaya kerja yang tidak dapat dibangun kembali. Ini sebenarnya menyederhanakan proses pengarsipan pajak. Anda tidak lagi dapat merinci pengeluaran apa pun yang Anda miliki sepanjang tahun. Sebaliknya, karyawan dapat mengambil pengurangan konvensional sebesar $ 12.200 sedangkan mandiri tidak bisa. Itu harus lebih dari menutupi biaya alat, penajaman, busur, dan cologne. Dan bagaimana dengan Anda yang belum mengajukan pajak dalam beberapa tahun karena Anda tidak membayar setoran pajak Anda di muka?

6. Apa manfaatnya bagi groomer (kami tidak harus berarti makanan anjing gratis)? Jalan menuju memiliki asuransi kesehatan dan tunjangan berharga lainnya yang diberikan kepada pekerja Amerika adalah melalui pekerjaan. Dengan krisis kesehatan nasional dan dunia yang menjulang, karyawan yang menikmati perlindungan asuransi kesehatan yang dinamis dapat beristirahat sedikit lebih mudah mengetahui biaya kesehatan mereka sendiri akan ditambah dan dibatasi. Groomers dan pengusaha harus bekerja sama untuk menemukan margin dan praktik bisnis yang memungkinkan pengusaha untuk menawarkan perlindungan kesehatan bagi karyawan.

5. Ketika masing -masing negara bagian menyatakan “keadaan darurat” selama periode krisis, ini merilis dana yang membantu individu juganull

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *